<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.ciotrends.cz/</link>
<title>CIOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/bw/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CIOtrends - aktuality s tématem zaměstnanci</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/n/zamestnanci/</link>
<description>CIOtrends - IT strategie pro manažery</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Thu, 02 Jan 2014 08:59:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Fortinet žaluje Sophos kvůli údajnému přetahování zaměstnanců</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/fortinet-zaluje-sophos-kvuli-udajnemu-pretahovani-zamestnancu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Případ, který byl podán v pondělí federálnímu soudu v kalifornském San Jose, se točí okolo odchodu Michaela Valentineho, top manažera pro prodeje ve Fortinetu. Společnost opustil v únoru tohoto roku a začal pracovat na podobném postu v Sophos.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Martyn Williams)</author>
<pubDate>Thu, 02 Jan 2014 08:59:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-11354</guid>


</item>
<item>
<title>V Česku chybí technicky vzdělaní lidé, problémy se řeší přesčasy</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/ceske-firmy-trapi-nedostatek-technicky-kvalifikovanych-pracovniku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&amp;#8222;Složitou situaci na trhu práci s technicky vzdělanými lidmi dnes pociťuje už víc než polovina firem. Částečně to souvisí s poklesem populace, předev&amp;#353;ím je to v&amp;#353;ak důsledek dlouhodobě nízkého počtu absolventů vysoko&amp;#353;kolských technických oborů,&amp;#8220; konstatuje ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba.

Nedostatek pracovních sil prací firmy nejčastěji ře&amp;#353;í prací přesčas, kterou vykonávají stávající zaměstnanci. Chová se tak 68 procent respondentů. Obdobný počet společností (67 procent) sází na pře&amp;#353;kolování. Firmy jsou rovněž vstřícné, a to až 58 procent z nich, k nabírání čerstvých absolventů technických oborů. Pouze necelá polovina tuzemských zaměstnavatelů spolupracuje, nejčastěji formou odborných praxí nebo brigád, se vzdělávacími institucemi, středními, vysokými a vy&amp;#353;&amp;#353;ími odbornými &amp;#353;kolami.

&amp;#8222;Právě už&amp;#353;í spolupráce firem se vzdělávacími institucemi je klíčem ke zlep&amp;#353;ení situace v budoucnosti,&amp;#8220; říká ředitel sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Ministerstva průmyslu a obchodu Petr Očko.

Výzkum k technickému vzdělávání, kterého se zúčastnilo 1 033 majitelů, jednatelů nebo personalistů tuzemských podniků, dále ukázal, že 42 procent firem bude kvalifikované pracovníky v oblasti techniky potřebovat výhledově, 16 procentům zaměstnavatelů chybí už nyní. Největ&amp;#353;í poptávka je pracovnících ve fyzikálních a příbuzných oborech, z odborných du&amp;#353;evních pracovníků pak nejvíce chybí architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci a inženýři.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 11 Jun 2012 02:59:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9146</guid>


</item>
<item>
<title>IT specialisté mění zaměstnání nejčastěji kvůli platu</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/it-specialiste-meni-zamestnani-nejcasteji-kvuli-platu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Z analýz vyplynulo, že 51 % dotázaných IT specialistů zůstává v novém zaměstnání více než čtyři roky, ale i dal&amp;#353;í zajímavé údaje. Průzkum byl zaměřený na IT specialisty, kteří nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011. Zkoumána byla nejen délka pracovního poměru, ale také důvody jejich odchodu.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 15:16:08 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-8567</guid>


</item>
<item>
<title>Bezpečnostní software Safetica Endpoint Security proti selhání zaměstnanců pochází z Brna</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/bezpecnostni-software-safetica-endpoint-security-proti-selhani-zamestnancu-pochazi-z-brna/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Safetica podle ssvých autorů chrání firmu proti hlavním rizikům pocházejícím od jejich zaměstnanců. Ti mohou vyná&amp;#353;et citlivé firemní informace, zanedbávat své pracovní povinnosti nebo zneužívat firemní zdroje pro osobní potřebu. Safetica Endpoint Security dokáže z indicií skrytých v chování zaměstnanců včas varovat vedení společnosti před hrozbou. Zároveň také zamezí zaměstnanci v pokračování v rizikové činnosti. Společnost Safetica Technologies plánuje s novou verzí produktu prorazit v nejbliž&amp;#353;ích 3 letech na &amp;#353;pičku světového trhu.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Fri, 05 Aug 2011 04:39:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-7666</guid>


</item>
<item>
<title>GFI Software: s krádežemi dat se setkaly až dvě třetiny českých firem</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/gfi-software-s-kradezemi-dat-se-setkaly-az-dve-tretiny-ceskych-firem/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Společnost GFI Software oznámila, že podle průzkumu provedeného v dubnu 2011 mezi českými distributory a prodejci bezpečnostních ře&amp;#353;ení se až dvě třetiny jejich podnikových zákazníků setkalo s krádeží firemních dat. Jen 13 % těchto krádeží bylo ale odhaleno díky specializovaným softwarovým nástrojům.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 26 May 2011 05:27:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-7389</guid>


</item>
<item>
<title>Kdo jsou nejlepší zaměstnavatelé v ČR pro rok 2010/2011?</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/kdo-jsou-nejlepsi-zamestnavatele-v-cr-pro-rok-2010-2011/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Do studie se letos v České republice přihlásilo 71 společností z různých odvětví a podmínky účasti nakonec splnilo 62 společností. O umístění nerozhoduje porota či subjektivní názor vedení ani jméno, obor či velikost firmy. Mezi nejlep&amp;#353;í zaměstnavatele mohou podle organizátorů studie patřit jen ty firmy, které mají vysokou motivovanost a názorovou shodu mezi manažery a zaměstnanci.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Sun, 24 Apr 2011 08:47:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-7225</guid>


</item>
<item>
<title>GFI WebMonitor 2011 - řízení přistupu zaměstnanců k internetu v reálném čase</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/gfi-webmonitor-2011-rizeni-pristupu-zamestnancu-k-internetu-v-realnem-case/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Společnost GFI Software ohlásila uvedení produktu GFI WebMonitor 2011, nástroje pro monitoring webového přístupu, filtrování webu a webovou bezpečnost. Tento produkt podle svých autorů pomáhá podnikům zvy&amp;#353;ovat produktivitu  zaměstnanců tím, že administrátorům a podnikovému managementu poskytuje možnost sledovat a řídit přístup zaměstnanců na web v reálném čase.



GFI WebMonitor 2011 nabízí tradiční monitorování, filtrování a řízení internetového přístupu, přičemž v nové verzi poskytuje  několik inovací včetně možnosti administrátorů definovat pravidla na základě času stráveného surfováním po specifických stránkách (stanovující například limit jedné hodiny týdně na zpravodajských/sportovních serverech na jednoho uživatele) nebo na základě objemu dat staženého z webu (např. 100 MB stažených z YouTube za týden).

Nová verze podle svých autorů obsahuje rovněž proxy cache pro vy&amp;#353;&amp;#353;í výkonnost a niž&amp;#353;í spotřebu &amp;#353;ířky pásma, skenování HTTPS pro efektivněj&amp;#353;í filtrování a kontrolu přístupu, interaktivní reporty s přehledem o povolených a blokovaných aktivitách &amp;#8211; včetně rozpadu na úroveň detailních informací. GFI WebMonitor 2011 také zahrnuje databázi kategorizovaných stránek, jež dává administrátorům kontrolu nad stránkami, ke kterým uživatelé mohou přistupovat a možnost blokovat přístup ke stránkám zařazeným ve specifických kategoriích, jako jsou například stránky pro dospělé, online hry, soukromé e-maily, cestovatelské portály a P2P či sociální sítě typu Facebook a Twitter.

GFI WebMonitor 2011 je dostupný jako samostatně instalovatelný produkt i jako plug-in určený pro Microsoft ISA/TMG Servery, ve třech vydáních:</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Wed, 23 Mar 2011 05:27:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-7091</guid>


</item>
<item>
<title>Poptávka po IT zaměstnancích opět slušně roste (do zpěvu není jen absolventům)</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/poptavka-po-it-zamestnancich-opet-slusne-roste/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Ekonomická recese a s ní spojený pokles IT trhu na vlastní kůži pocítilo také mnoho v minulosti nadstandardně placených IT odborníků. Oproti roku 2009 se v&amp;#353;ak letos situace v IT zdá se stabilizovala a firmy začínají znovu přijímat zaměstnance. Nicméně přemr&amp;#353;těné platy, nadstandardní zaměstnanecké benefity a &amp;#8222;přetahování&amp;#8220; specialistů od konkurence jsou již minulostí. Vyplývá to z analýzy, která vznikla ve spolupráci systémového integrátora, společnosti S&amp;amp;T CZ a společnosti LMC, provozující pracovní portály Jobs.cz a Prace.cz</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Tomáš Vylíčil)</author>
<pubDate>Tue, 26 Oct 2010 12:49:07 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-6907</guid>


</item>
<item>
<title>Zájem o monitorování zaměstnanců roste</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/zajem-o-monitorovani-zamestnancu-roste/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zaměstnavatelé v&amp;#353;ak musejí sledování počítačů svým podřízeným oznámit předem. Zákoník práce totiž zakazuje firmám naru&amp;#353;ovat soukromí zaměstnance na pracovi&amp;#353;ti.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 05:00:37 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-6864</guid>


</item>
<item>
<title>Finanční ohodnocení motivuje zaměstnance jen krátkodobě</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/financni-ohodnoceni-motivuje-zamestnance-jen-kratkodobe/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Podle psychologů je efekt zvý&amp;#353;ení platu jen krátkodobý, dlouhodobě motivuje vidina úspěchu. &amp;#8222;Pro ni jsou zaměstnanci ochotni vzdát se na čas části svých příjmů. Získat se tak dají předev&amp;#353;ím nejcenněj&amp;#353;í specialisté s mnohaletými zku&amp;#353;enostmi a rozsáhlým know-how,&amp;#8220; řekla Sylvie &amp;#352;najberková, personální ředitelka technologické společnosti WBI, které se podařilo během &amp;#353;esti měsíců vybudovat 35členný tým sestávající z těch nejlep&amp;#353;ích IT profesionálů na trhu.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Patrik Khudhur)</author>
<pubDate>Tue, 08 Jun 2010 05:00:05 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-6410</guid>


</item>
<item>
<title>Grubner Legal: Zaměstnanci by neměli podceňovat svá práva</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/grubner-legal-zamestnanci-by-nemeli-podcenovat-sva-prava/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Přitom výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec a výpověď musí mít určité právní náležitosti. &amp;#8222;Výpověď musí být dána písemně a řádně předána &amp;#8211; jinak je neplatná. Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně dva měsíce. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodu výslovně stanoveného v zákoně,&amp;#8220; poznamenal Martin Grubner, advokát a majitel advokátní kanceláře Grubner Legal.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Patrik Khudhur)</author>
<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 05:00:09 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-5982</guid>


</item>
<item>
<title>Mladí talenti by mohli pomoci zmírnit nedostatek ICT odborníků </title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/mladi-talenti-by-mohli-pomoci-zmirnit-nedostatek-ict-odborniku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Podle zástupců společnosti Cisco, která analýzu zveřejnila v rámci právě probíhajícího Evropského týdne ICT dovedností, pomohou rozdíl mezi poptávku a nabídkou specialistů vyrovnávat aktivity zaměřené na hledání a výchovu mladých talentů. Například síťové akademie společnosti Cisco v Česku jen za posledních 10 let pomohly prostřednictvím svých kurzů rozvíjet ICT dovednosti u 15 801 studentů. Podpořit zájem o obor informačních technologií má i dal&amp;#353;í ročník soutěže Networking Academy Games 2010.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Patrik Khudhur)</author>
<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 06:00:41 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-5673</guid>


</item>
<item>
<title>Vzdělávání zaměstnanců navzdory finanční krizi</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/vzdelavani-zamestnancu-navzdory-financni-krizi/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description></description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Patrik Khudhur)</author>
<pubDate>Tue, 24 Mar 2009 06:00:16 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-4404</guid>


</item>
<item>
<title>Žádaným zaměstnaneckým benefitem mezi Čechy je vzdělávání</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/zadanym-zamestnaneckym-benefitem-mezi-cechy-je-vzdelavani/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Alespoň takové výsledky ukázala studie Salary &amp;amp; Benefits Guide 2008&amp;#8211;2009 personální agentury Robert Half.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Patrik Khudhur)</author>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 06:24:34 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-4338</guid>


</item>
</channel>
</rss>