<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
<channel>
<image>
<link>https://www.ciotrends.cz/</link>
<title>CIOtrends</title>
<url>https://i.iinfo.cz/bw/rss-88x31.gif</url>
<width>88</width>
<height>31</height>
</image>
<title>CIOtrends - téma práce</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/n/prace/</link>
<description>CIOtrends - IT strategie pro manažery</description>
<language>cs</language>
<pubDate>Thu, 26 Jun 2025 09:00:00 GMT</pubDate>
<item>
<title>Co si tak najmout externisty?</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/co-si-tak-najmout-externisty/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Jak se poprat s krátkodobými a střednědobými projekty, na které nemá firma sílu, ale ani se jí nevyplatí nabírat nové zaměstnance?</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Ľuboslav Lacko)</author>
<pubDate>Thu, 26 Jun 2025 09:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/233/outsourcing.jpg" length='29596' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-7533</guid>


</item>
<item>
<title>Co chce většina CIO využívajících cloud v roce 2022</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/co-chce-vetsina-cio-vyuzivajicich-cloud-v-roce-2022/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Jediná odpověď na technické otázky, levnější zabezpečení a dovednosti na vyžádání, to jsou největší položky na seznamu přání pro rok 2022.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: David Linthicum)</author>
<pubDate>Sun, 16 Jan 2022 23:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/185/cio-manazer-1.jpg" length='27468' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-6951</guid>


</item>
<item>
<title>Pět způsobů, jakými CIO redefinují týmovou spolupráci v hybridním světě</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/5-zpusobu-jakymi-cio-redefinuji-tymovou-spolupraci-v-hybridnim-svete/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Ředitelé IT zkoušejí nové přístupy k týmové práci IT, od menších týmů přes videotechniku, která vytváří nestrannější schůzky, až po znovuvyvážený mozkový trust v kanceláři.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Stacy Collett)</author>
<pubDate>Mon, 13 Dec 2021 21:56:02 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/616/hybridni-prace-kancelar-1.jpg" length='47058' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-6936</guid>


</item>
<item>
<title>Platy v IT zase rostou, trh práce se zase přehřívá</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/platy-v-it-zase-rostou-trh-prace-se-zase-prehriva/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Napříč obory i regiony dochází k mírnému růstu mezd, který kompenzuje stagnaci v loňském roce. V části firem se zároveň vrací na původní úroveň finanční i nefinanční benefity, které byly v uplynulém pandemickém roce sníženy či zcela pozastaveny. Kromě nedostatku kvalifikovaných pracovníků brzdí ekonomiku také chybějící zdroje či komponenty. O výši finančního ohodnocení, stejně jako o případných benefitech, začínají rozhodovat opět kandidáti. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v devíti oborech a třinácti regionech.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Radan Dolejš)</author>
<pubDate>Thu, 09 Sep 2021 14:47:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/171/09-ff97c1d2537373aff9553c74089506.jpg" length='131046' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-6878</guid>


</item>
<item>
<title>6 IT schopností ve slepé uličce: Jak se vyhnout kariérnímu zastarání</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/6-it-schopnosti-ve-slepe-ulicce/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Rozšiřte své dovednosti nad rámec dříve vysoce poptávaných mezer na trhu, abyste zajistili, že vaše kariéra bude i nadále prosperovat v hybridní, cloudové budoucnosti IT napříč funkcemi.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Paul Heltzel)</author>
<pubDate>Wed, 18 Aug 2021 23:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/10/03-b953aaef169f87d36bd8aaac6267ab.jpg" length='164386' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-6862</guid>


</item>
<item>
<title>Připravte se na profese budoucnosti: AI a strojové učení mění trh práce</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/pripravte-se-na-profese-budoucnosti-ai-a-strojove-uceni-meni-trh-prace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Zavádění robotické automatizace, technologií strojového učení a umělé inteligence, stejně jako preference mladých lidí, vyžadujících pokud možno co největší flexibilitu, dávají v oboru sdílených podnikových služeb vzniknout zcela novým profesím.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 13 Oct 2017 11:44:04 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/188/55-02873513ee988ce16c624bd9cff576.jpg" length='132985' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-5366</guid>


</item>
<item>
<title>S nástupem robotizace se uvažuje o zavedení čtyřdenního pracovního týdne</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/s-nastupem-robotizace-se-uvazuje-o-zavedeni-ctyrdenniho-pracovniho-tydne/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>S nástupem robotizace a celkovým zefektivněním výroby se stále častěji mluví o zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Toto opatření má dle analytiků logické opodstatnění, ale podle odborníka ze společnosti BDO nesplňuje Česká republika předpoklady, které jsou pro zavedení zkráceného pracovního týdne nutné splnit.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 14 Jul 2017 01:17:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/188/55-02873513ee988ce16c624bd9cff576.jpg" length='132985' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-5242</guid>


</item>
<item>
<title>Jak technologie změní náš pracovní život</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/jak-technologie-zmeni-nas-pracovni-zivot/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Výzkum společnosti Ericsson Networked Society Lab ukazuje, že zaměstnanci a zaměstnavatelé se soustřeďují spíše na na pracovní výsledky než na to, jak a kde a kdy byla práce provedena.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: ali)</author>
<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 02:55:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/343/b5-7f525cf732c9448b05aad23c6b0c50.jpg" length='86661' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-3608</guid>


</item>
<item>
<title>Jak může hra v práci vést k inovacím v IT</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/jak-muze-hra-v-praci-vest-k-inovacim-v-it/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Jen práce a žádná hra – takový postup může zcela udusit kreativitu. Hravá kancelář pomáhá firmě v řešení problémů a navíc podněcuje inovaci.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Kim SNash)</author>
<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 11:00:00 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/356/fd-346d4da18ea5ce4baed2b2e424de21.jpg" length='106425' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-3249</guid>


</item>
<item>
<title>Trh pracovních příležitostí na veletrhu Jobs Expo 2013 v Praze</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/trh-volnych-pracovnich-mist-na-veletrhu-jobs-expo-2013-v-praze/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Hledáte práci? Nebo nejste v zaměstnání spokojení, a tak se chcete porozhlédnout jaká nová místa jsou k mání?</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: ali)</author>
<pubDate>Wed, 13 Mar 2013 17:07:38 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-10574</guid>


</item>
<item>
<title>8 tipů pro hledání práce, když jste ještě zaměstnaní (3.)</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/clanky/8-tipu-pro-hledani-prace-kdyz-jste-jeste-zamestnani-3/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Hledání práce ve chvíli, kdy stále pracujete na dosavadní pozici, může být dvousečný meč.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Rich Hein)</author>
<pubDate>Wed, 20 Feb 2013 06:50:19 GMT</pubDate>
<enclosure url="https://i.iinfo.cz/images/251/e4-396b7185ccfe9c7ab908d03fcfe97b.jpg" length='96286' type="image/jpeg"/>
<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-text-3161</guid>


</item>
<item>
<title>Jobs.cz: poptávka po zaměstnancích v IT roste, v jiných oborech klesá</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/jobs-cz-poptavka-po-zamestnancich-v-it-roste-ve-vetsine-ostatnich-oboru-klesa/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&#8222;Z hlediska celkových čísel listopadový vývoj na online pracovním trhu nevybočil ze scénáře, který sledujeme již od jara tohoto roku. Počet nových míst je letos stabilně o 8 až 9 % niž&#353;í než vloni, ani v úplném závěru roku přitom nelze očekávat zásadní zvrat. Vět&#353;ina zaměstnavatelů v prosinci tradičně utlumí své náborové aktivity a také část uchazečů o práci pravděpodobně upřednostní přípravy na blížící se svátky před hledáním nového uplatnění,&#8220; uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 14:18:58 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-10161</guid>


</item>
<item>
<title>Samsung oznamuje opatření proti porušování práv pracovníků</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/samsung-oznamuje-opatreni-proti-porusovani-prav-pracovniku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Samsung Electronics oznámil nové kroky, které mají zajistit soulad jeho čínských dodavatelů s pracovním právem. K tomuto oznámení přistoupil po kole auditů, které nalezly problémy týkající se přesčasů a způsobu trestání zaměstnanců.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Michael Kan)</author>
<pubDate>Mon, 26 Nov 2012 09:40:10 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-10037</guid>


</item>
<item>
<title>Veletrh pracovních příležitostí JobFair MSV 2012 se koná již zítra</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/jobfair-msv-2012-pracovni-prilezitosti-a-sance/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Letos se objeví na Výstavi&#353;ti 17 vystavovatelů a veletrh letos nebude jen a pouze o hledání pracovních příležitostí. Důležité je také získat know-how o tom, jak přijít na pracovní pohovor, či jakou pozici si vůbec vybrat. Veletrh začne 13.9. v 9:00 a brány budou otevřeny až do 18:00.

V průběhu veletrhu čeká náv&#353;těvníky i zajímavý doprovodný program. V 10:00 představí Pracovní portál Profesia.cz informace o vývoji mezd a zaměstnanosti ve strojírenství. Ve čtvrt na dvanáct si slovo vezme Vladimír &#352;andera a představí projekt Na Klik. Technici této společnosti se vzdáleně připojí na Vá&#353; počítač, vyře&#353;í Vá&#353; problém, ale Vy si zatím můžete zajít na kafíčko, vyvenčit psa, či dělat domácí úkoly s dětmi. Tato služba je navíc mezinárodní, spolupracovníci Vladimíra &#352;andery už přeneseně totiž ře&#353;ili problémy hned v &#353;esti zemích světa.

Sdílení videí, to už dávno není jen YouTube. A proto v 11:30 dostane slovo David Spáčil, který představí sociální síť pro nezávislé filmaře a režiséry, Videoflot. Ten slouží nejen, ke sdílení videí, ale funguje také jako server pracovních nabídek, takže zde filmař může najít jak osoby pro &#353;táb, tak samotnou práci. Zaposlouchejte se do nového a dynamického oboru!

Proto, abyste uspěli na pohovoru poradí Pracovní portál Profesia.cz se svou předná&#353;kou &#8211; Jak nepokazit pohovor! Protože pohovor, to není jen dvacet minut v místnosti s manažery společnosti.Více informací, fotky, rozhovory a novinky o veletrhu JobFair MSV 2012 najdete na www.jobfairmsv.cz.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Wed, 12 Sep 2012 06:42:35 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9612</guid>


</item>
<item>
<title>Nejčastěji se u internetu relaxuje v IT firmách</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/nejcasteji-se-u-internetu-relaxuje-v-it-firmach/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Největ&#353;í radost ze svých zaměstnanců mohou mít majitelé bank a finančních institucí. Míra zneužívání času na pracovních počítačích v tomto oboru činí 29 minut, což je 22 minut pod celonárodním průměrem. &#8222;Nejvíce se pracovní technologie zneužívají v oboru informačních technologií a služeb, kde průměrný pracovník stráví denně 69 minut činnostmi nesouvisejícími s jeho prací,&#8220; uvedl k výsledkům analýzy Martin Hnízdil, AuditPro manažer technologické společnosti truconneXion.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 30 Aug 2012 08:45:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9470</guid>


</item>
<item>
<title>Dvě třetiny Čechů částečně pracují i během letní dovolené</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/dve-tretiny-cechu-castecne-pracuji-i-behem-letni-dovolene/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Asi 11 % z oslovených si nevybírá ani jeden týden volna v celku. Nejběžněj&#353;í délkou dovolené zůstávají dva týdny, které volí 49 % lidí. Alarmující je v&#353;ak zji&#353;tění, že plných 66 % Čechů zůstává i v době volna v kontaktu s prací. Bezmála čtvrtina lidí dokonce pracovní povinnosti během dovolené ře&#353;í velmi intenzivně. Jednou z příčin tohoto trendu je rozmach mobilních technologií, v poslední době předev&#353;ím rychlého datového připojení dostupného kdekoliv.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Thu, 21 Jun 2012 11:49:14 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9186</guid>


</item>
<item>
<title>V Česku chybí technicky vzdělaní lidé, problémy se řeší přesčasy</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/ceske-firmy-trapi-nedostatek-technicky-kvalifikovanych-pracovniku/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>&#8222;Složitou situaci na trhu práci s technicky vzdělanými lidmi dnes pociťuje už víc než polovina firem. Částečně to souvisí s poklesem populace, předev&#353;ím je to v&#353;ak důsledek dlouhodobě nízkého počtu absolventů vysoko&#353;kolských technických oborů,&#8220; konstatuje ministr průmyslu a obchodu Martin Kuba.

Nedostatek pracovních sil prací firmy nejčastěji ře&#353;í prací přesčas, kterou vykonávají stávající zaměstnanci. Chová se tak 68 procent respondentů. Obdobný počet společností (67 procent) sází na pře&#353;kolování. Firmy jsou rovněž vstřícné, a to až 58 procent z nich, k nabírání čerstvých absolventů technických oborů. Pouze necelá polovina tuzemských zaměstnavatelů spolupracuje, nejčastěji formou odborných praxí nebo brigád, se vzdělávacími institucemi, středními, vysokými a vy&#353;&#353;ími odbornými &#353;kolami.

&#8222;Právě už&#353;í spolupráce firem se vzdělávacími institucemi je klíčem ke zlep&#353;ení situace v budoucnosti,&#8220; říká ředitel sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Ministerstva průmyslu a obchodu Petr Očko.

Výzkum k technickému vzdělávání, kterého se zúčastnilo 1 033 majitelů, jednatelů nebo personalistů tuzemských podniků, dále ukázal, že 42 procent firem bude kvalifikované pracovníky v oblasti techniky potřebovat výhledově, 16 procentům zaměstnavatelů chybí už nyní. Největ&#353;í poptávka je pracovnících ve fyzikálních a příbuzných oborech, z odborných du&#353;evních pracovníků pak nejvíce chybí architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci a inženýři.</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 11 Jun 2012 02:59:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9146</guid>


</item>
<item>
<title>GFI Software: 69 % IT administrátorů zvažuje změnu zaměstnání kvůli stresu</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/gfi-software-69-it-administratoru-zvazuje-zmenu-zamestnani-kvuli-stresu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Společnost GFI Software oznámila výsledky svého nového průzkumu IT Admin Stress Survey zaměřeného na práci zaměstnanců v IT. Podle tohoto průzkumu zvažuje 69 % IT administrátorů změnu zaměstnání z důvodu vysokého pracovního stresu. K nejvíce citovaným příčinám pracovního stresu patřily požadavky manažerů, podpora uživatelů a náročné termíny. Průzkum rovněž zjistil, že IT profesionálové mají velké množství neproplacených přesčasových hodin, když 34 % z nich si ročně napracuje ekvivalent dal&#353;ích 12 pracovních týdnů.

Průzkum iniciovaný společností GFI Software byl realizován analytickou firmou Opinion Matters na více než 400 respondentech z řad IT pracovníků ve Velké Británii a ve Spojených státech pracujících v organizacích od 10 do 500 zaměstnanců. Ti byli dotazování na úroveň stresu v práci, názory na hlavní stresové faktory a na to, jak tento stres ovlivňuje jejich osobní a profesní život.

Klíčová zji&#353;tění průzkumu zahrnují:</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Tue, 22 May 2012 03:31:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-9049</guid>


</item>
<item>
<title>KPMG: Sociální sítě v ČR snižují produktivitu práce</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/kpmg-socialni-site-v-cr-snizuji-produktivitu-prace/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Z průzkumu, který pro KPMG Česká republika realizovala společnost Ipsos v prosinci 2011, vyplývá, že téměř čtvrtina zaměstnanců s možností přístupu k internetu je v pracovní době aktivní na sociálních sítích, přičemž 14 procent z nich hlavně ze soukromých důvodů. Dal&#353;ích 9 procent pracuje se sociálními sítěmi předev&#353;ím v rámci svého zaměstnání.

Z 53 procent respondentů z ČR, kteří mají v práci přístup k internetu, zaměstnavatel sociální sítě aktivně blokuje téměř sedmi procentům. &#8222;Omezování přístupu na sociální sítě ře&#353;í řada globálních společností a v poslední době se jím začínají zabývat i personální oddělení českých firem,&#8220; říká Jan Martínek, Partner společnosti KPMG Česká republika. &#8222;Výsledky průzkumu dokazují, že čas strávený na Facebooku a dal&#353;ích sociálních sítích v pracovní době může pro zaměstnavatele v České republice znamenat podstatné ztráty.&#8220;

Komunikační programy pomáhají při práci</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 04:27:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-8521</guid>


</item>
<item>
<title>Infor přichází s mobilní platformou pro podporu podnikových procesů</title>
<link>https://www.ciotrends.cz/aktuality/infor-prichazi-s-mobilni-platformou-pro-podporu-podnikovych-procesu/?utm_source=rss&amp;utm_medium=text&amp;utm_campaign=rss</link>
<description>Aplikace Infor10 Motion poskytují spojení s podnikovými systémy bez ohledu na lokalitu prostřednictvím chytrých telefonů a tabletů jako například iPhone a iPad. Infor zpřístupňuje dvě aplikace, Infor10 Road Warrior, mobilní CRM aplikaci s integrovanou business intelligence, a Infor ION Activity Deck, která umožňuje uživatelům reagovat na důležité úkoly, získávat upozornění v reálném čase a schvalovat čekající požadavky.

&#8222;Aby podniky udržely krok s vývojem mobilního světa, potřebují vybavit své pracovníky nástroji umožňujícími přístup k aktuálním informacím a pracovat odkudkoliv,&#8220; řekl Duncan Angove, prezident divize produktů a podpory ve společnosti Infor.

Mobilní platforma Infor10 Motion</description>

<author>redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce)</author>
<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 04:10:00 GMT</pubDate>

<guid isPermaLink="false">www.ciotrends.cz-actuality-8501</guid>


</item>
</channel>
</rss>