https://www.ciotrends.cz/ https://i.iinfo.cz/bw/rss-88x31.gif 88 31 https://www.ciotrends.cz/n/zamestnanec/ CIOtrends - IT strategie pro manažery cs Wed, 19 Jan 2022 07:00:00 GMT https://www.ciotrends.cz/clanky/tri-velke-ocekavane-zmeny-na-pracovistich-v-roce-2022/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Pokud byl rok 2021 celý o Velké rezignaci, rok 2022 bude pravděpodobně o tom, aby byli zaměstnanci spokojeni a zapojeni, zatímco společnosti řeší, jak vypadá hybridní pracoviště. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Matthew Finnegan) Wed, 19 Jan 2022 07:00:00 GMT www.ciotrends.cz-text-6950 https://www.ciotrends.cz/clanky/5-tipu-pro-vzdalene-reseni-nastupu-a-adaptace-it-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jestliže se chystáte zaměstnat nové lidi v průběhu pandemie, může být řešení jejich nástupu a adaptace komplikované. Lídři IT sdílejí svoje rady pro rozvoj bezpečného a bezproblémového procesu nástupu a adaptace nových IT zaměstnanců na dálku. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Sarah KWhite) Mon, 14 Sep 2020 05:08:00 GMT www.ciotrends.cz-text-6646 https://www.ciotrends.cz/clanky/apple-pry-podle-jonyho-ivea-ztratil-svoje-puvodni-smerovani/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Společnost Apple v uplynulém týdnu oznámila, že ji opouští její dlouholetý (konkrétně téměř 30letý) zaměstnanec Jony Ive, který se chce začít naplno věnovat své vlastní designérské firmě nazvané LoveFrom. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Cal Jeffrey) Wed, 10 Jul 2019 06:04:00 GMT www.ciotrends.cz-text-6168 https://www.ciotrends.cz/aktuality/s-erp-systemy-v-cr-pracuje-25-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Cílem průzkumu bylo získat přehled o počtu a specializaci pracovníků, kteří se díky zavedení ERP systémů do výrobního podniku stávají navzdory své původní profesi aktivními uživateli informačního systému. Důležitým ukazatelem průzkumu byl i průměrný věk uživatelů a jejich možnosti dalšího vzdělávání a školení. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Tue, 13 Mar 2012 09:57:41 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8752 https://www.ciotrends.cz/clanky/soukromi-v-ere-mobility-velky-bratr-jako-dobry-sluha/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V dnešní době, kdy mobilní technologie pokročily do té míry, že již není technickým problémem monitorovat pohyb a polohu osob, vystupuje do popředí stále častěji otázka etiky či zákonnosti takovéto činnosti. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: David Kalous) Tue, 21 Feb 2012 05:36:00 GMT www.ciotrends.cz-text-2628 https://www.ciotrends.cz/aktuality/pruzkum-proc-lide-pracuji-v-it-odvetvi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Respondenti oceňují především perspektivu, atraktivnost a možnost práce s moderními technologiemi. Tyto odpovědi předčily i důležitost finančního ohodnocení. Průzkum navazuje na nedávné dotazování mezi personálními agenturami z celé České republiky, které provedlo IT centrum skupiny Home Credit. A jak konkrétně respondenti odpovídali? Každý čtvrtý dotazovaný, který je v současné době zaměstnaný v oboru IT, si toto povolání zvolil z důvodu možnosti pracovat s moderními technologiemi. Odpověď finanční ohodnocení uvedlo jako důvod práce v IT jen přibližně 12 % dotazovaných. Naopak vícekrát zmiňovanou nevýhodou práce v IT byl podle dotazovaných virtuální svět, ve kterém se ze své podstaty práce v IT realizuje. Firmy na českém trhu motivují uchazeče o pozici v IT oddělení dodatečnými benefity v podobě vzdělávání. Právě školení v oblasti IT, manažerských dovedností či cizích jazyků bylo v průzkumu nečastěji zmiňovaným příkladem zajímavého zaměstnaneckého benefitu – uvedl to každý třetí dotazovaný, který je zaměstnaný v IT či se o tento obor zajímá. Druhým nejčastěji zmiňovaným ideálním benefitem byla finanční nebo časová kompenzace přesčasů ze strany zaměstnavatele (každý pátý respondent). Obecně spojovali dotazovaní náplň práce v IT s informačními technologiemi, zajištěním a správou internetové komunikace, programováním a prací na počítači. Nejčastěji zmiňovaným pracovním cílem zaměstnanců a zájemců o práci v IT pak byla pozice architekt a analytik. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Thu, 19 Jan 2012 03:42:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8479 https://www.ciotrends.cz/clanky/zamestnanci-nejvice-pracuji-v-utery-nejmene-v-patek/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Pátek znamená na internetu svátek - přibližně tak by se dala shrnout nejnovější analýza technologické společnosti truconneXion. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Sun, 15 Jan 2012 04:47:00 GMT www.ciotrends.cz-text-2599 https://www.ciotrends.cz/clanky/7-duvodu-proc-prace-z-domu-prospeje-vasi-firme/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Telecommuting, tedy práce z domu či terénu, při níž fyzickou přítomnost pracovníka ve firmě nahrazují různé telekomunikační technologie, může nabídnout celou řadu výhod. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Logan GHarbaugh) Thu, 29 Dec 2011 05:16:00 GMT www.ciotrends.cz-text-2579 https://www.ciotrends.cz/aktuality/vanoce-odrazuji-zamestnance-od-prace-jak-se-branit/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Ve snaze vyhnout se návalům v kamenných obchodech lidé stále častěji „řeší Ježíška“ v klidu od počítače. Problém je, že se on-line nakupováním zabývají i v pracovní době. Prosinec je podle aktuálního průzkumu měsícem, kdy nejvíce poklesne pracovní morálka a pozornost zaměstnanců se na internetu přesune k mimopracovním činnostem. Dokládají to analytická čísla technologické společnosti truconneXion, která vyvíjí software pro sledování firemní výpočetní techniky. „Pracovní morálka v předvánočním období je všeobecně křehká. Prosinec je měsícem nejmasivnějšího zneužívání pracovní doby pro soukromé účely. Podle našich analýz spolknou mimopracovní aktivity 30 % pracovního času aktivně stráveného na počítači, což podle druhu profese odpovídá přibližně jedné a půl hodině z osmihodinového pracovního fondu,“ říká Martin Hnízdil, AuditPro manažer společnosti truconneXion. Oproti jiným měsícům není mimopracovní čas na počítači stráven tolik relaxací a zábavou, ale aktivními přípravami vánočních a novoročních svátků. „Na vrcholu prosincové statistiky mimopracovních činností je výběr a nákup vánočních dárků, ale také plánování zimní dovolené a programu svátečních dnů. Stále větší část pracovní doby v adventním období pohltí také příprava různých kalendářů z vlastních fotografií, ale také péefek a přáníček, která jsou rozesílána prostřednictvím soukromého e-mailu či sociálních sítí,“ vyjmenovává závěry společnosti truconneXion Martin Hnízdil. Muži, kteří nenávidí fronty K dokreslení profilu nejaktivnějších uživatelů elektronického nakupování mohou pomoci údaje Asociace pro elektronickou komerci (APEK). Její výkonný ředitel Jan Vetyška dokládá, že nejvíce k internetovému nakupování inklinuje věková skupina 25 až 34 let. „Zajímavé je, že zatímco během roku je poměr online nakupujících mužů a žen víceméně stejný, před Vánoci více nakupují muži. Lze to připsat tomu, že muži jsou pohodlnější a udělají cokoli, aby se vyhnuli frontám v kamenných obchodech. Hlavním klientem e-shopů v předvánočním období jsou proto muži ve věku 18 až 40 let,“ říká Jan Vetyška z Asociace pro elektronickou komerci. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Wed, 30 Nov 2011 03:06:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8287 https://www.ciotrends.cz/aktuality/40-smb-firem-zazilo-prolomeni-ochrany-kvuli-nebezpecnemu-surfovani-po-webu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Společnost GFI Software na základě svého průzkumu zjistila, že malé a středně velké společnosti (SMB) nevlastní adekvátní bezpečností řešení a ani nemají nastavenou politiku v oblasti využívání podnikového internetu vlastními zaměstnanci sloužící k ochraně proti škodlivým webovým stránkám a dalším online hrozbám. Získaná zjištění ukazují, že 40 % sledovaných SMB společností s naprostou jistotou ví, že v nedávné minulosti došlo k prolomení jejich bezpečnosti v důsledku brouzdání vlastních zaměstnanců po webových stránkách obsahujících malware či nakažené soubory ke stažení, nebo byly napadeny škodlivým kódem. Překvapivé však je, že i přes hrozby infekce škodlivým obsahem neuvádí většina podniků ochranu své sítě jako hlavní důvod nasazení bezpečnostního řešení. 24 % respondentů používá tento software především ke zvýšení produktivity svých zaměstnanců, 13,5 % k zachování propustnosti a rychlosti internetového připojení, a 11,5 % k prevenci před návštěvou nevhodných stránek svými zaměstnanci. Dalších 11,5 % všech respondentů zase nevyužívá software pro webový monitoring či filtrování vůbec. Zjištění průzkumu dále zahrnují: • 40 % všech SMB podniků zažilo prolomení bezpečnostní ochrany kvůli brouzdání zaměstnanců po webových stránkách obsahující malware. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Sat, 26 Nov 2011 05:38:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8259 https://www.ciotrends.cz/aktuality/nova-verze-systemu-alveno-kombinuje-dochazkovy-a-pristupovy-system/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Alveno podle svých autorů umožňuje podnikům zkombinovat výhody docházkového a přístupového systému a získat tak dohled nad zaměstnanci. Podzimní novinky programu jsou zaměřeny na zvýšení zabezpečení budov. Vedoucí pracovníci totiž mohou zvolit časové intervaly, v rámci kterých budou zaměstnanci oprávněni ke vstupu do firmy. Přitom každému pracovníkovi je možné přiřadit až tři časová pásma najednou. Nově rovněž přibyla funkce, která dovoluje sledovat výhradně zaměstnance, kteří jsou přítomni v areálu v podniku. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Mon, 21 Nov 2011 13:18:04 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8249 https://www.ciotrends.cz/clanky/propoint-platforma-pro-ziskani-zakladnich-pracovnich-zkusenosti/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Existují problémy, které existují již tak dlouho, že je začínáme považovat za běžnou součást našeho života a možná právě proto zůstávají neřešeny. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Sun, 20 Nov 2011 05:35:00 GMT www.ciotrends.cz-text-2525 https://www.ciotrends.cz/aktuality/mobilita-a-volny-pristup-k-internetu-mohou-pracovniky-motivovat-k-vyssim-vykonum/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss U mnohých z nich například připojení k internetu nebo možnost využívat informační technologie obsazuje přední příčky na žebříčku hodnot. Společnost Cisco zveřejnila výsledky druhé části své studie Connected World Technology Report, podle něhož jsou mladí lidé ochotni přistoupit na nižší plat, pokud jim zaměstnavatel umožní volný přístup k internetu a sociálním sítím nebo používání mobilních zařízení k práci. Takovéto pracovní podmínky jsou pro ně také jedním z hledisek ovlivňujících výběr zaměstnání, jejich spokojenost na pracovní pozici a i efektivitu práce. „Výsledky studie ukazují, jak se proměňuje přístup mladé generace k informacím a práci s moderními technologiemi. Tato zjištění jsou zajímavá nejen pro IT oddělení, ale především pro pracovníky v oblasti lidských zdrojů. Potřeby a preference nové generace zaměstnanců ovlivní vývoj pracovního trhu – to, jak se jednotlivé společnosti těmto trendům přizpůsobí, ovlivní v budoucnu jejich konkurenceschopnost v boji o kvalifikované zaměstnance,“ řekl k výsledkům studie Jiří Devát, generální ředitel společnosti Cisco. Plat až na druhém místě Podle studie upřednostňuje každý třetí vysokoškolský student a mladý zaměstnanec do třiceti let svobodu ve využívání sociálních sítí a možnost práce odkudkoliv a na jakémkoliv zařízení před platovými podmínkami. Více než dvě pětiny dotázaných pak tvrdí, že by přijalo nižší plat výměnou za svobodu ve využívání informačních technologií. Přes polovinu (56 %) studentů by odmítlo zaměstnání, kde by neměli svobodný přístup k internetu, případně by nabídku přijali, ale hledali by způsob, jak toto nařízení obejít. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Mon, 07 Nov 2011 09:59:24 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8156 https://www.ciotrends.cz/aktuality/5-nejcastejsich-zpusobu-jak-zamestnanci-kradou-firemni-data/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Společnost GFI Software oznámila, že v důsledku rozvoje nových technologií přibývá rapidně způsobů, kterými pracovníci zcizují data svých zaměstnavatelů. Aby se mohly úspěšně bránit, musejí dnes podniky a organizace vytvářet ucelené bezpečnostní politiky a využívat kombinaci nástrojů proti úniku dat nejrůznějšími informačními kanály. Firemní zaměstnanci mají celou řadu důvodů, proč krást podniková data: chtějí odejít ke konkurenci, založit vlastní společnost nebo chtějí data prostě prodat za zajímavý finanční obnos. Podle dřívějšího letošního průzkumu společnosti GFI Česká republika a Slovensko je vlastními zaměstnanci způsobeno až 85 % krádeží dat. Podle jiného zjištění pocházejícícho z agentury Ponemon Institute potvrdilo 59 % dotazovaných, že si po propuštění ze zaměstnání odnesli citlivá firemní data na DVD nebo USB paměti. Rozvoj moderních informačních technologií a spotřební elektroniky umožňuje vytvářet nové metody krádeží dat – mezi ty nejčastější patří následující: • Internet – Zaměstnanci, kteří mají přístup na internet, mohou přenášet datové soubory na počítače mimo firemní síť. Vedle standardního e-mailu existuje řada webových aplikací, které umožňují přenos datových souborů přes podnikový internet. • Výměnná paměťová média – Lze použít vše od CD a DVD disků, přes USB a SD karty až po mobilní telefony, digitální fotoaparáty, MP3 přehrávače a další elektroniku obsahující paměťové karty. • Fyzická krádež – Ani v digitálním věku nelze zapomenout na informace uložené v papírové podobě, takže se často informace kopírují na kopírkách, tisknou z tiskárny či dokonce se berou ze šanonů ve skříních. • Bezdrátové sítě – Podpora bezdrátových sítí je dnes obsažena ve všech chytrých telefonech a často jsou tyto telefony schopné komunikovat po více sítích současně. • Vlastní paměť – Nelze zapomenout na znalosti a zkušenosti, které si pracovníci ukládají ve svých hlavách a odnášejí na nová pracoviště. „Dnešní technologie umožňující propojit všechno se vším vytvářejí obrovský potenciál úniku dat, který nelze eliminovat instalací jen jednoho bezpečnostního nástroje,“ řekl Martin Říha, ředitel pro strategii v GFI Česká republika a Slovensko. „Proto dnes podniky musejí uvažovat o kombinaci více nástrojů, pokud nechtějí, aby se jejich data dostala do rukou konkurence. Tato kombinace musí ovšem vyplývat z komplexní bezpečnostní politiky dané společnosti, která by měla být citlivě nastavena a vhodně komunikována se zaměstnanci tak, aby správně pochopili její význam.“ redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Thu, 13 Oct 2011 05:44:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-8051 https://www.ciotrends.cz/aktuality/angazovanych-zamestnancu-je-v-cesku-minimum-obzvlaste-mezi-mladymi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V globálním měřítku je podle průzkumu zjevně patrná polarizace mezi deziluzí trpícími mladými lidmi (18 – 29 let) a jejich staršími, možná rezignovanějšími protějšky. Přestože mladí zaměstnanci nejméně často nesou v práci velkou odpovědnost, největší procento z nich „často“ nebo „prakticky stále“ znepokojuje rovnováha mezi prací a soukromým životem, tlak pracovat přes čas a vlastní zdraví. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Wed, 07 Sep 2011 04:09:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-7851 https://www.ciotrends.cz/aktuality/oracle-chce-v-regionu-emea-prijmout-1-700-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Volná místa jsou podle společnosti důsledkem pokračujícího růstu Oracle. Poptávka se týká celé řady pozic, Oracle má zájem o absolventy, senior prodejce, konzultanty pro předprodejní fázi i specialisty na přímý prodej Oracle Direct. Kariéra u společnosti Oracle s sebou podle tiskového vyjádření nese adekvátní platové ohodnocení a možnost flexibilní pracovní doby. Absolventi si budou moci dále zvyšovat svoji kvalifikaci pomocí školení. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Mon, 22 Aug 2011 04:18:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-7752 https://www.ciotrends.cz/aktuality/strategie-rizeni-zamestnancu-bude-ovlivnena-jejich-narustajicim-vekem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Přednášející z řad HR specialistů daly nahlédnout účastníkům do konkrétních procesů aplikovaných v jejich společnostech, které jsou pro ně v oblasti řízení lidí prioritní. Lektoři se shodli na tom, že strategický rozvoj musí reagovat na aktuální potřeby společnosti a musí být plně podpořen ze strany managementu, včetně jeho participace. Personalisté shodně konstatovali, že bude nutné reflektovat stupňující se věk zaměstnanců a jejich fyzické síly a zohlednit to nejen ve firemní strategii, ale i ve státní důchodové politice. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: redakce) Wed, 06 Jul 2011 05:38:00 GMT www.ciotrends.cz-actuality-7577 https://www.ciotrends.cz/clanky/videokonference-nesmeji-byt-vysadou-top-managementu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Neustále se zvyšující počet zaměstnanců pracujících z domova nebo plnících své pracovní úkoly převážně mimo zdi firmy vyžadují zcela změnit přístup k videokonferencím. redakce@ciotrends.cz (CIOtrends: Tomáš Jirásko) Mon, 13 Jun 2011 03:00:00 GMT www.ciotrends.cz-text-2393