Role CIO (Chief Information Officer) se v posledních letech dramaticky mění, což potvrzuje i aktuální studie společnosti Anderson Willinger. Firmy se stále více transformují na technologicky orientované organizace, což klade na IT ředitele nové nároky.
CIO se posouvají z podpůrné role do strategických pozic, kde nesou odpovědnost za firemní strategii, konkurenceschopnost a ziskovost. Tento posun od nich vyžaduje širší byznysové porozumění a často přináší do těchto rolí odborníky s různorodým profesním zázemím, nejen čistě z oblasti IT.
Chcete dostávat do mailu týdenní přehled článků z CIOtrends? Objednejte si náš mailový servis a žádná důležitá informace vám neuteče. Objednat si lze také newsletter To hlavní, páteční souhrn nejdůležitějších článků ze všech našich serverů. Newslettery si můžete objednat na této stránce.
Jedním z klíčových trendů je vyčleňování kybernetické bezpečnosti z kompetencí CIO. Evropská legislativa, zejména zákon o kybernetické solidaritě (Cyber Solidarity Act), vede firmy k vytváření samostatných rolí pro lídry v oblasti kybernetické bezpečnosti (CISO).
Tento trend je patrný především ve firmách spadajících do kritických sektorů podle EU, ale postupně se rozšiřuje i na menší lokální společnosti. Tyto organizace buď budují centra kybernetické bezpečnosti, nebo outsourcují vybrané části této agendy.
Rok 2024 přinesl také významný růst počtu nových CIO a CISO – jejich počet se oproti roku 2023 ztrojnásobil. Největší poptávka po těchto lídrech byla ve finančních službách, zejména v bankách a pojišťovnách. Ve firmách s obratem nad 10 miliard korun zaznamenala poradenská agentura Anderson Willinger na 20 obměn na těchto pozicích.
Zajímavé je, že většina nových IT lídrů je najímána externě – pouze 33 % nových CIO a CISO pochází z interních povýšení. Tento trend je nejvýraznější u soukromě vlastněných společností a firem vlastněných private equity fondy, kde externí nábor dosahuje až 58 %.
S rostoucími nároky na IT lídry roste také důraz na jejich vzdělávání. Studie zdůrazňuje význam psychologického testování a rozvoje lídrů pro jejich úspěšnou integraci do organizací. Firmy investují do vzdělávacích programů zaměřených na umělou inteligenci, kybernetickou bezpečnost a další klíčové oblasti.
Výhled na letošní rok naznačuje pokračování těchto trendů. Role CIO bude mít ještě větší strategický význam a kybernetická bezpečnost se stane ještě více specializovanou oblastí. Firmy budou muset nejen držet krok s technologickými inovacemi, ale také investovat do rozvoje svých lídrů, aby obstály v dynamickém prostředí moderního byznysu.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU