Podíl pracovníků s pokročilými AI dovednostmi v zemích OECD dosahuje jednoho procenta pracovní síly. Přitom právě nedostatek kvalifikovaných lidí patří k hlavním brzdám firemní adopce AI, hned za náklady. Pro CIO a IT manažery to znamená jedno: personální plánování a vzdělávací rozpočty se musí přizpůsobit realitě, ve které poptávka po AI talentu dlouhodobě převyšuje nabídku.
- Radan Dolejš
-
10. 8.
- Doba čtení: 6 minut